Blog de Cooperativa La Altagracia

CALENDARIO ASAMBLEAS DISTRITALES ORDINARIAS GESTIÓN 2011-2012

2012-02-03T10:02:40Z

CALENDARIO

ASAMBLEAS DISTRITALES ORDINARIAS

GESTIÓN 2011-2012

FECHA

DISTRITOS

HORAS

Jueves 01/03/2012	Villa González	07:00 p.m.
Jueves 01/03/2012	Luces Conscientes	08:00 p.m.

Viernes 02/03/2012	La Esperanza	08:00 p.m.
Viernes 02/03/2012	Nuevo Horizonte	08:00 p.m.
Viernes 02/03/2012	Nuevo Amanecer	07:00 p.m.
Viernes 02/03/2012	Luz y Progreso	08:00 p.m.
Viernes 02/03/2012	Ramona A. Santana	08:00 p.m.
Viernes 02/03/2012	Barrio Obrero	07:30 p.m.

Sábado 03/03/2012	Regional Jacagua	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	Bello Atardecer	03:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	Tamboril	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	Licey	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	María Secundina Torres	04:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	Eustacia Marte	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	Unidos para Crecer	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	San Cristóbal	06:30 p.m.
Sábado 03/03/2012	Reparto Peralta	05:00 p.m.
Sábado 03/03/2012	La Unión	07:00 p.m.

Lunes 05/03/2012	Antorcha del Progreso	07:30 p.m.

Martes 06/03/2012	Ana Jiménez	07:00 p.m.
Martes 06/03/2012	La Paloma	07:00 p.m.
Martes 06/03/2012	Navarrete	07:00 p.m.
Miércoles 07/03/2012	Unidad y Acción	07:00 p.m.
Miércoles 07/03/2012	Pablo Steele	08:00 p.m.

REGLAMENTO DE APOYO AL PROGRAMA DE EMPRENDEDORES

2012-02-03T09:02:10Z

REGLAMENTO DE APOYO AL PROGRAMA DE EMPRENDEDORES

Aprobado por el Consejo de Administración Central, mediante Resolución No. 7 del Acta No.24/2010-2011, de fecha 22-02-2011

El presente reglamento tendrá carácter de proyecto piloto, durante el lapso de 18 meses, cuyo período de tiempo iniciará a partir del 1º de junio del año 2011 y será objeto de una evaluación en la última semana de noviembre del año 2012, es decir, una vez haya cumplido el lapso de tiempo considerado como período de prueba. Pudiendo ser integrado a partir de diciembre del 2012, como un producto definitivo dentro del portafolio de productos y servicios a ofertar a nuestros asociados.

I. CONCEPTO DE EMPRENDEDOR

Comúnmente se le denomina emprendedor (a) a aquella persona que identifica una oportunidad y organiza los recursos necesarios para ponerla en marcha.

Los emprendedores son innovadores, estrategas, creadores de nuevos métodos para penetrar o desarrollar nuevos mercados u ocupar ciertos nichos. Son personas creativas, siempre desafiando lo desconocido, transformando posibilidades en oportunidades. Están dispuestos a crear micro, pequeñas, medianas o grandes empresas, con el fin de aprovechar sus potencialidades, proveer servicios y llevar a cabo transformaciones de orden socioeconómico en su familia y su entorno.

A menudo entre los desafíos que deben confrontar los emprendedores para echar hacia adelante sus anhelos, están la búsqueda de apoyo económico y la formación técnico / gerencial. De allí el concepto de que el emprendedor debe emplear toda su capacidad para generar bienes y servicios de una forma creativa, metódica, ética, responsable y efectiva.

Entre los diversos factores que deberemos tomar en cuenta dentro del programa de apoyo a los emprendedores, se inscriben los siguientes:

1. Insolvencia económica e insuficiencia de recursos

2. Altos riesgos de mercado

3. Entrada al escenario de nuevos competidores y de productos sustitutos.

4. Riesgos de volatilidad del negocio

5. Capacidad gerencial

6. Otros

II. OBJETIVO DEL REGLAMENTO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES

El presente Reglamento tiene por finalidad establecer los lineamientos y condiciones generales para que los emprendedores que participen en este programa, cumplan con las condiciones establecidas, entre otras las siguientes:

1. Disponer y especializar recursos para los emprendedores

2. Potenciar proyectos, consolidando espacios territoriales dentro de la provincia de Santiago.

3. Lograr rentabilidad económica, generación de empleos y por ende el mejoramiento en las condiciones de vida de los beneficiarios y sus familiares.

4. Estimular la reconversión productiva, mediante la incorporación de equipos y tecnologías para emprendedores.

III. MONTO A FINANCIAR

1. Cooperativa La Altagracia, Inc., especializará recursos para apoyar este programa, los cuales provendrán de una porción de sus excedentes anuales.

2. En un inicio el programa dispondrá de la suma de RDS1,000,000.00 (UN MILLÓN DE PESOS CON 00/100), para apoyar al primer equipo que sea pre – seleccionado dentro de los emprendedores que hayan mostrado vocación e interés por convertirse en microempresarios, contemplados en la diversidad de actividades de producción y servicios que comprende esta área dentro del tejido económico de nuestro entorno.

3. Conforme a la dinámica de la experiencia obtenida y su respectiva evaluación, la Institución irá destinando partidas especializadas para este importante sector.

4. En cuanto a los rangos específicos a financiar por cada emprendimiento o socio (a), se establecen los valores siguientes:

a) Monto mínimo: RD$10,000.00 (DIEZ Y MIL PESOS CON 00/100)

b) Monto máximo: RD$100,000.00 (CIEN MIL PESOS CON 00/100)

IV. DESTINO O USO DE LOS RECURSOS A FINANCIAR

Los recursos a destinar dentro de cada emprendimiento patrocinado por un crédito, obedecerán a un esquema de cobertura en específico, entre cuyas áreas incluye las indicadas a continuación:

1. Gastos propios de instalación y adecuación del local

2. Adquisición de equipos y maquinarias

3. Compra de materias primas e inventarios de mercancías

4. Capital de trabajo

En ningún caso se considerarán como componentes financiables la adquisición de inmuebles, bienes de consumo personal del beneficiario, ni actividades que riñan con las buenas costumbres o con los postulados de la Cooperativa; tampoco serán objeto de consideración la refinanciación de pasivos, consolidación de deudas, ni las inversiones, erogaciones o gastos efectuados con anterioridad a la presentación de la solicitud de crédito.

En la medida de lo posible la Cooperativa La Altagracia, Inc. procurará la forma de proveer asistencia técnica, incluyendo los aspectos de gerencia, producción, mercadeo, contabilidad y atención al cliente, a través de acompañamientos puntuales.

V. PLAZOS

Los financiamientos de los emprendimientos micro - empresariales tendrán lapsos de tiempo comprendido hasta 36 meses para repago, dependiendo del monto a financiar, área de actividad económica, capacidad de pago del deudor, entre otros factores que influyen.

Dentro del plazo comprendido (hasta 36 meses) para el repago o retorno, los socios emprendedores dispondrán de un período de gracia de tres (3) meses, a fin de que puedan “aclimatarse” al ambiente del entorno en cuanto a la operatividad del negocio. Durante el lapso de tiempo que abarcará el período de gracia, los beneficiados con patrocinio crediticio, deberán ir haciendo las provisiones para iniciar el repago del préstamo a partir del 4to mes de haber iniciado el programa de desembolso.

Los desembolsos obedecerán a un calendario diseñado acorde con el cronograma de adecuación del local, compra de equipos, materias primas e inventarios.

No obstante, la facilidad del período de gracia, todos estos créditos deberán ser saldados mediante un plan de cuotas mensuales, iguales y consecutivas, contentivas de capital e intereses.

La falta de pago a su vencimiento o el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del socio deudor, provocará la mora automática a partir del 5to día al vencimiento.

VI. GARANTÍA

Todos los financiamientos comprendidos dentro de este reglamento, deberán contar con algún tipo de garantía, ya sea hipotecaria, prendaria o solidaria, la cual aporte suficiente cobertura sobre el monto financiado.

El Comité Ejecutivo evaluará la suficiencia y admisibilidad de las garantías ofertadas; pudiendo admitirlas, desestimarlas y/o solicitar otras distintas.

En el caso de los fiadores solidarios, los mismos deberán ser personas físicas, que puedan demostrar suficiencia patrimonial y económica, así como solvencia moral.

VII. TASA DE INTERÉS

Estos créditos serán facilitados a una tasa de interés especial de un 12% anual, a fin de proveer recursos frescos a un precio cómodo.

VIII. REQUISITOS GENERALES

Serán admitidos los socios que muestren interés y aptitud por desarrollar emprendimientos en una de las áreas de comercio, industria, agropecuaria, servicios, manufactura, artística y turística; al tiempo que encuadren de forma adecuada dentro del marco de regulación de la actividad económica que desarrollen.

Cualquier actividad de emprendimiento que para su ejecución requiera financiamiento por parte de la Cooperativa, deberá estar radicado dentro de la provincia de Santiago.

Para ser elegible dentro del capítulo micro empresarial, los candidatos deberán cumplir con los requisitos siguientes:

1. Tener un mínimo de dos (2) años como socio activo de la Cooperativa La Altagracia, Inc.

2. Poseer un buen historial de pago: Socio A o B.

3. Los postulantes de los créditos sean estos propietarios, arrendatarios o usufructuarios del local, deberán tener derecho demostrado mediante título o contrato sobre el inmueble o espacio físico de uso, por un tiempo igual o mayor al plazo total del financiamiento.

4. Monto requerido en acciones: 5 x1, tomando en cuenta que cuando exista otra facilidad vigente, el socio debe tener aportaciones disponibles para este nuevo crédito, o completar las mismas.

5. Dos (2) referencias del socio

6. Carta de ingreso del cónyuge (en caso de que aplique)

7. Descripción del proyecto, incluyendo cotizaciones y valores de costos de la instalación, adquisición de equipos, maquinarias, materias primas, inventario de mercancía. También debe enumerar los ingresos y gastos proyectados por mes y por año.

8. Declaración jurada de ingresos del socio postulante y del garante solidario, soportada por facturas o documentos que avalen las mismas.

9. Copia de la cédula del socio y su cónyuge, del codeudor y su cónyuge, o del garante solidario y su cónyuge.

10. En caso de que la garantía sea hipotecaria, deberá presentar lo siguiente:

a) Título de la propiedad, contrato de arrendamiento o acto de venta bajo firma privada.

11. Solicitud de crédito para emprendimiento llena y firmada por las personas correspondientes.

IX. REPORTE VISITAS DE INSPECCIÓN

Previo al inicio del programa de desembolso será efectuada una visita de inspección al recinto, sitio o lugar en donde operará el establecimiento productivo o el emprendimiento como tal. Dicha visita tendrá por finalidad verificar las condiciones del lugar, disponibilidad de servicios (energía, agua, recogida de desechos sólidos, deposición de las aguas residuales), así como la seguridad, protección, punto comercial, acceso, prevención de las inclemencias del tiempo, flujo potencial de público.

Las informaciones y observaciones recopiladas serán reportadas en un informe elaborado para tales fines, el cual deberá reposar en el legajo del expediente de crédito. El inicio de los desembolsos dependerá del citado informe.

X. FLUJO DEL PROCESO

A. Tramitación de la Solicitud de Crédito:

1) El socio tramitará su solicitud de postulación a través de la Gerencia Social. Dicha solicitud deberá ser completada con todos los documentos e informaciones precisadas en el Reglamento de Apoyo al Programa de Emprendedores.

2) El legajo de documentos será evaluado por la Gerente Social de la Cooperativa, para fines de ponderación con respecto a la factibilidad del proyecto de emprendimiento.

B. Evaluación de la Factibilidad del Proyecto

3) En caso de que la solicitud sea factible, el expediente de crédito será enviado al Comité Ejecutivo.

C. Comité Ejecutivo

4) El Comité Ejecutivo hará las veces de Comité de Crédito, procediendo como tal a realizar la última evaluación y autorización de aprobación final. Pudiendo desestimar, rectificar o aprobar cualquiera de los expedientes postulados, en caso de que determine debilidades en los mismos.

D. Gerencia Social

5) Revisar y completar documentación faltante antes de firmar el pagaré y/o contratos.

6) Solicita al Dpto. Legal la confección de contratos y pagaré.

E. Departamento Legal

7) Revisa y completa la documentación de orden legal, con vista a confeccionar el pagaré y contratos correspondientes.

8) El socio, el codeudor o el garante solidario, así como sus cónyuges, firmarán los documentos elaborados por el Dpto. Legal, entre otros el pagaré y los contratos.

9) Registro del contrato en la instancia correspondiente (Conservaduría de Hipotecas o Registro de Títulos).

F. Gerencia Social

10) El Dpto. Legal remite el expediente a la Gerencia Social, para fines de iniciar el programa de desembolsos.

11) La custodia y archivo de todos los expedientes, así como el proceso de seguimiento a cada crédito, estará bajo la res

FUMIGACIÓN Y AGUA GRATIS

2012-02-03T09:02:26Z

El compromiso de la Cooperativa cada día se acrecenta en favor de sus asociados y la población en general, muestra de ello son los constantes operativos de fumigación y de reparto de agua gratis, a los lugares más necesitados y vulnerables.

CRÉDITO PARA EMPRENDEDORES: UN CRÉDITO QUE EMPIEZA A DAR FRUTOS

2012-02-03T08:02:31Z

Desde mediados del pasado año 2011 la Cooperativa decidió implementar el "Proyecto Emprendedores" con el fin de ofrecer préstamos más blandos y fomentar el emprendedurismo, gracias a lo que ya contamos con testimonios de socios que con mucha seguridad nos expresan su beneplácito.

Víctor García, socio del Distrito María Secundina Torres, tiene un pequeño colmado en el Callejón de Los Bertos, en la comunidad de Monte Adentro, quién por la situación económica no contaba con los recursos para mejorar las condiciones del pequeño negocio, situación que le había desmoralizado, pero gracias a que recibió esta facilidad de la Cooperativa, hoy el colmado luce surtido y estable, pudiendo responder a la demanda de sus clientes.

El Señor García dice sentirse muy contento y espera en Dios que muchos socios se animen a solicitar este crédito para que también puedan salir adelante.

SOMOS COMO MANEJAMOS?

2012-02-03T08:02:11Z

Alguna vez se ha preguntado qué piensan los que sin ningún rubor se colocan fuera del orden para pasar primero que las demás personas en su carril correcto?? y no sólo se trata de choferes de carros públicos, sino que también personas y profesionales en vehículos de todos los niveles y muchas veces con los niños rumbo al colegio también lo hacen.

Si todos quisiéramos pasar por encima del otro, en qué vamos a parar?? Qué le estamos enseñando a los más jóvenes??

Educación Vial es la adquisición de hábitos que permitan al ciudadano acomodar su comportamiento a las normas, reglas y principios de tránsito. Es clave en la prevención de accidentes y nos ayuda a ser mejores ciudadanos.

CURSO DE PINCELADAS

2012-02-03T08:02:04Z

El martes 17 de enero se inició el curso de pinceladas en el Distrito Antorcha del Progreso, el mismo está a cargo de la profesora Raysa Matías del Infotep, quien desarrollará un programa que abarca combinación de colores, diferentes trazos a pincel, aplicación de pinturas sobre varios materiales, diferentes acabados y terminaciones en pintura, entre otras técnicas.

Este curso se está desarrollando los martes y jueves a partir de las 2:00 p.m con una participación de 22 socias del mencionado distrito y zonas cercanas. Con lo aprendido en este curso las estudiantes estarán en capacidad de elaborar piezas para la venta inmediata, con lo que pueden iniciar su propio negocio y/o decorar sus hogares a menor costo.

DÍA NACIONAL DE LA JUVENTUD

2012-02-03T08:02:55Z

El 31 de enero de cada año se celebra en nuestro país el Día Nacional de la Juventud, en honor a San Juan Bosco, el llamado Padre y Maestro de la Juventud, un santo que se dedicó al trabajo con los jóvenes de las calles y delincuentes de la Italia del Siglo XIX.

Para la celebración de este día y dentro del marco de celebración de su 60 aniversario, Cooperativa La Altagracia concitó la presencia de 225 jóvenes de Santiago para su participación en la conferencia "Perspectiva de los Jóvenes en el mundo de hoy" con el Revdo. Eduardo García, Director de Radio Santa María, quien magistralmente a través de presentación de casos reales y estadísticas, exhortó a los jóvenes a no dejar los estudios ante ningún obstáculo y estar preparados para los retos y oportunidades que se presentan en esta etapa de crecimiento y desarrollo.

De su lado, el Lic. Rafael Narciso Vargas, presidente de la Cooperativa, en sus palabras de motivación expresó regocijo por los más de 26,000 niños afiliados a la institución, quienes ya van descollándose como directivos distritales, estudiantes merecedores de becas y bonos por su excelencia académica, responsables ciudadanos y futuros líderes de esta sociedad.

EXITOSO FINAL DE LA FERIA NAVI-HOGAR 2011

2012-02-03T08:02:12Z

Durante todo el mes de diciembre, los socios de la Cooperativa tuvieron la oportunidad de acomodar su hogar y de adquirir los electrodomésticos al mejor precio y calidad en las instalaciones de la Suplidora Hawaii, donde fue realizada la acostumbrada Feria "Navi-Hogar" programada por Cooperativa La Altagracia con la intención de que sus asociados aprovechen las oportunidades que se les brindan para mejorar su calidad de vida.

En esta feria los más de 600 socios beneficiados obtuvieron créditos por más de 13 millones de pesos y más de 2 millones al contado.

AUTORIDADES Y EMPLEADOS DE LA COOPERATIVA CELEBRAN ENCUENTRO

2012-02-03T08:02:22Z

Con la intención de motivar y compartir los retos institucionales para el año 2012, declarado en la entidad como "Año de la Innovación y la Competitividad", La Alta Dirección y los colaboradores sostuvieron en el salón Don Marino Sosa, el 23 de enero, el primer encuentro del año, destacando su presidente Lic. Rafael Narciso Vargas, que la entidad superó con creces las metas socio-económicas planteadas para el año 2011, gracias a la entrega y sinergia en las labores, mismo espíritu de equipo que se reforzará en el 2012, declarado por la ONU como Año Internacional de las Cooperativas y en el cual se cumplen los 60 años de vida institucional.

De su lado la Gerente General Lic. Elba Tejada destacó que este año el personal recibirá más oportunidades de crecimiento económico, social e intelectual, por lo que se hace necesario que cada uno comprenda y le entusiasme su rol como colaborador cooperativista para que la institución siga compartiendo éxitos.

4to. CONSEJO AMPLIADO

2012-02-03T08:02:43Z

La celebración del último Consejo Ampliado de la presente gestión 2011-2012, sirvió de marco para presentar a todo el Directorado de base los logros alcanzados durante la presente gestión en los aspectos económicos y sociales.

Este encuentro realizado el 15 de enero 2012, sirvió además para anunciar las actividades que se realizarán con motivo del 60 Aniversario que incluyen actividades educativas, culturales, sociales y otras como la construcción de un nuevo edificio con modernas instalaciones.

El presidente del Consejo de Administración Central Lic. Rafael Narciso Vargas, resaltó los resultados alcanzados durante el pasado año, que reflejan el más alto crecimiento económico de la institución, así como la confianza que genera la cooperativa en el seno de la comunidad.

2012: AÑO DE LA INNOVACIÓN Y LA COMPETITIVIDAD

2012-02-01T12:02:57Z

Como parte del proceso de divulgación y empoderamiento de las estrategias establecidas por el Consejo de Administración Central se han realizado importantes encuentros internos para dar a conocer los resultados económicos y sociales logrados al 31 de diciembre del año 2011 y para informar de las distintas estrategias que se ponen en marcha desde el 01 de enero del 2012.

En el 4to. Consejo Ampliado de Directores y el Encuentro con todo el personal de la institución compartimos los excelentes resultados del año 2011, mismos que reflejan el crecimiento más alto de la historia organizacional logrando llevar a 3,257 millones de pesos los activos totales para un incremento del 15.53%. Ingresaron 15,062 nuevos socios, muestra de la confianza y credibilidad de la ciudadanía. La cartera de préstamos continúo su acelerado y sostenido crecimiento de 21.53% en el año 2011, alcanzando 2,839 millones de pesos, distribuido en 42,667 socios, evidencia de la democratización y el fácil acceso a los productos crediticios. El promedio total de la cartera de crédito entre el número de usuarios es de RD$66,547.00 por socios. El índice de la cartera en morosidad bajó a 2.54% al cierre del 31/12/2011.

Los excedentes netos a distribuir son los mayores en los 60 años de vida institucional: RD$192,879,924.59 según los Estados Financieros de Administración. Esto es reflejo de la disciplina, austeridad, excelencia en el servicio y la eficiencia operativa que nos distingue.

Los programas sociales aumentaron su impacto y eficacia en los socios, directores, personal administrativo y la comunidad en general, siendo medido a través del Balance Social Cooperativo, herramienta mediante la cual se verifica la aplicación de los siete principios universales del cooperativismo en la praxis diaria de la cooperativa.

Mantener y superar los extraordinarios balances sociales y económicos del año 2011 requiere que pongamos en valor la innovación y competitividad interna de forma que como empresa, podamos seguir obteniendo mayor rentabilidad en relación a nuestros competidores, fundamentada en las mejores prácticas gerenciales, menores costos administrativos y mayor calidad de servicios.

El proceso de mejora continua, vigente desde hace décadas, resulta en un importante apoyo en la innovación de los procesos que demandan los asociados para la mejor satisfacción de sus expectativas. También innovamos a partir del intercambio de las experiencias en los entrenamientos cruzados que se llevan a efecto dentro de distintas áreas para fortalecer el dominio integral de varios procesos por un mismo colaborador.

El 2012 ha sido declarado: “Año de la Innovación y Competitividad” por el Consejo de Administración Central, para seguir mentalizando a los involucrados en la dirección estratégica y operativa de la Cooperativa la obtención de mejores resultados, con menores costos y mayor impacto en la satisfacción de los asociados y en el bienestar de todos los que hemos creído en que un mundo mejor es posible mediante la economía solidaria.

ACTIVIDADES NAVIDEÑAS DE LOS DISTRITOS EN EL 2011

2011-12-29T03:12:26Z

Foto 1. Distrito Unidos para Crecer

Foto 2. Distrito Regional Jacagua

Foto 3. Distrito Nuevo Horizonte

Foto 4. Distrito María S. Torres

Foto 5. Distrito La Unión

Nuestros Distritos celebran con alegría y en fraternidad las Fiestas Navideñas

INICIO CURSO DE BISUTERÍA

2011-12-29T03:12:40Z

El lunes 7 de noviembre inició el curso de Bisutería para las mujeres cooperativistas, el mismo se está desarrollando en el Distrito Luz y Progreso, los lunes de 2 a 5 de la tarde, por la Profesora Inmaculada Ureña del Infotep.

En el mismo a las estudiantes se les enseñará a fabricar bisuterías, tales como: aretes, collares y correas, además de aprender a forrar calzado femenino de manera delicada y con elegancia, este es otro esfuerzo de la Cooperativa junto al Infotep, por instruir a las mujeres cooperativistas para que sean capaces de ser emprendedoras exitosas.

CURSO SOBRE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

2011-12-29T03:12:32Z

Durante el mes de noviembre, los directivos distritales recibieron el curso sobre Equipos de Alto Rendimiento por parte de la Licda. Dilcia Taveras del Infotep.

Un equipo de alto rendimiento, es aquel que ha alcanzado los objetivos propuestos de una manera excelente en términos de eficacia y de eficiencia.

Es un equipo con características muy particulares que hacen que el desempeño logrado sea de carácter excepcional a lo largo del tiempo.

Confiamos en que los conocimientos aprendidos en este curso sean aplicados en los distritos para un mejor desempeño y desarrollo sostenido.

ENTREGA DE ZAFACONES

2011-12-29T03:12:32Z

La Cooperativa continúa respaldando con la entrega de zafacones a entidades que se interesan por mantener limpio el entorno, tales como, el recinto Santiago de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, las escuelas Emma Balaguer, San Francisco de Asís, Aura Herrera, entre otras. En cada entrega, las entidades que reciben la ayuda, expresan el agradecimiento a la Cooperativa, como es el caso de las autoridades que dirigen el Cursa-UASD, quienes han iniciado un proyecto denominado "SOL", para mantener en la Universidad el silencio, el orden y la limpieza, por lo que el Vicerrector, Lic. Juan Evangelista Espinal (Tony), expresó palabras de agradecimiento a Cooperativa La Altagracia.